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勞動保障政策
關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
甬勞社老〔2011〕8號
http://srqwx.cn  中國寧波網(wǎng)   01月25日 09:40
各縣(市)區(qū)勞動和社會保障局、財政局,各有關(guān)單位:
   根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳《關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕18號)精神,為保障企業(yè)退休人員基本生活,共享社會發(fā)展成果,經(jīng)市政府同意,決定適當(dāng)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
   一、調(diào)整范圍和對象
   本市企業(yè)中,凡2011年4月30日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員和按國發(fā)〔1978〕104號、甬政〔1994〕21號、甬政〔1998〕2號、甬政發(fā)〔2007〕14號等文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員,可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。
   二、調(diào)整辦法和水平
   本次基本養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法,具體調(diào)整辦法如下:
   (一)普遍調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金
   普遍調(diào)整企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金,實行“雙掛鉤”辦法。具體由兩部分組成:
   第一部分,退休人員按每人每月71元的標(biāo)準(zhǔn)增加,退職人員按每人每月55元的標(biāo)準(zhǔn)增加。
   第二部分,退休(退職)人員按繳費年限(含視同繳費年限,下同)長短確定月調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為:繳費年限每滿1年(不滿1年的按1年計算),每月增加3元。
   (二)適當(dāng)提高部分退休(退職)人員基本養(yǎng)老金
   在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對下列企業(yè)退休(退職)人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金:
   1. 獲得高級專業(yè)技術(shù)職稱和高級技師資格的退休(退職)人員,其中:教授級的高級專業(yè)技術(shù)人員,每人每月增發(fā)230元;其他高級專業(yè)技術(shù)人員和高級技師每人每月增發(fā)170元。
   2. 1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員,繳費年限滿30年及以上的,每人每月增發(fā)70元;繳費年限滿20年不滿30年的,每人每月增發(fā)60元;繳費年限不滿20年的,每人每月增發(fā)50元。
   1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員,是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計算連續(xù)工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。
   3. 2011年4月30日前男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員,每人每月增發(fā)30元。
同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的,可以重復(fù)享受。
   三、有關(guān)人員的待遇處理
   (一)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)乇敬握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的,按照甬黨辦〔2004〕19號文件規(guī)定,予以補足。
   (二)企業(yè)退休的勞動模范和省先進生產(chǎn)(工作)者調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)乇敬握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,按照甬政辦發(fā)〔2008〕131號和甬總工〔2008〕186號文件規(guī)定,予以補足。
   勞動模范是指獲得省及省以上勞動模范稱號和按規(guī)定享受省及省以上勞動模范和先進工作者待遇的個人;省先進生產(chǎn)(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進生產(chǎn)(工作)者稱號的個人。
   (三)原工商業(yè)者(含原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主)調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)乇敬握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,按照浙勞社老〔2002〕150號文件規(guī)定,予以補足。
   (四)享受低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險待遇的退休(退職)人員待遇調(diào)整,按本人退休(退職)計發(fā)養(yǎng)老金時所確定的繳費系數(shù),乘以調(diào)整額(含適當(dāng)增發(fā)部分)確定。
   (五)對2011年4月30日前因工致殘,完全喪失勞動能力、退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工,按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當(dāng)?shù)乇敬纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的,可按平均額度予以補足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當(dāng)?shù)乇敬位攫B(yǎng)老金調(diào)整平均額度的,也可按平均額度予以補足。其中市轄各區(qū)月增加金額不足162元的,予以補足。
  (六)企業(yè)離休人員、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業(yè)退休的“兩航起義”人員,不列入本次調(diào)整范圍。
   四、資金開支渠道
   企業(yè)退休(退職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需費用,參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的,在統(tǒng)籌基金中支付;未參加社會統(tǒng)籌的,在原渠道列支。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需費用,按原渠道列支。
   五、執(zhí)行時間
   本通知從2011年1月1日起執(zhí)行,執(zhí)行中的具體問題,由市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
   調(diào)整提高退休人員基本養(yǎng)老金水平,涉及面廣、政策性強,各地各部門要高度重視,切實加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織實施,確保在2011年春節(jié)前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

 

發(fā)布時間: 2011年01月25日

  稿源: 寧波市勞動和社會保障  編輯: 李霞君