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公務員招考
寧波市面向高校畢業(yè)生招聘農(nóng)村(社區(qū))工作者公告
http://srqwx.cn  中國寧波網(wǎng)   10月19日 11:12

為進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作,加強黨的基層組織建設和基層干部隊伍建設,加快我市社會主義新農(nóng)村建設和城市新型社區(qū)建設,根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關于印發(fā)<關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的實施意見>的通知》(甬黨辦[2006]41號)文件精神,經(jīng)研究,決定公開招聘一批高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作。

 一、招聘指標

  本次全市共招聘農(nóng)村(社區(qū))工作者679名。其中,余姚107名、奉化80名、寧海60名、象山100名、海曙10名、江東16名、江北37名、鎮(zhèn)海18名、北侖65名、鄞州150名、東錢湖旅游度假區(qū)27名、國家高新區(qū)7名、大榭開發(fā)區(qū)2名(詳見附件1)。

 二、招聘對象和條件

。ㄒ唬┱衅笇ο蟆 ≌衅笇ο蠓謩e為所報考縣(市)區(qū)、特定區(qū)域生源或常住戶口的全日制大專畢業(yè)及以上學歷普通高校畢業(yè)生(不含在讀的全日制研究生)。其中,海曙、江東、江北、國家高新區(qū)招聘對象為市老三區(qū)(指海曙、江東、江北)生源或常住戶口,海曙、江東、江北區(qū)慈城鎮(zhèn)、大榭開發(fā)區(qū)招聘對象為全日制大學本科畢業(yè)及以上學歷普通高校畢業(yè)生。

。ǘ┱衅笚l件  1、思想政治素質較好,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,能堅決貫徹黨的路線和方針政策,具有全心全意為人民服務的精神和較強的組織紀律觀念;  2、有志于農(nóng)村和社區(qū)工作,事業(yè)心責任感較強,具有吃苦耐勞、樂于奉獻、勇于創(chuàng)新的精神和一定的組織協(xié)調能力;  3、遵紀守法,品行端正,作風正派,無違法違紀記錄;  4、1977年1月1日以后出生,身體健康;  5、常住戶口入戶時間截止為2007年8月5日,其中北侖區(qū)招聘對象常住戶口入戶時間截止為2004年12月31日;  6、招考單位規(guī)定的其它資格條件。

  中小學教師和委培生報考須征得所在單位同意。

 三、招聘程序和時間安排

  此次公開招聘農(nóng)村(社區(qū))工作者工作,分公開報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考核、聘用等步驟進行。

 1、公開報名。符合報考條件者,于2007年8月4日、5日(上午8時30分到下午4時30分),持本人居民身份證、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明)、學歷證書原件和復印件,以及一寸近期正面免冠彩照2張,到所招考縣(市)區(qū)或所在區(qū)域指定報名點(詳見附件2)辦理報名手續(xù)。確有特殊原因,可委托他人代報,代報者除攜上述相關證件材料外,還須隨帶本人身份證原件及復印件。

 2、資格審核。報考者需當場填寫《寧波市公開招聘農(nóng)村(社區(qū))工作者報名表》(一式二份),并接受現(xiàn)場資格審核,合格者繳納考務費80元。報名人數(shù)低于招聘指標3倍的,由市組織人事部門酌情核減指標數(shù)。報考者憑考務費發(fā)票,于8月9日至10日到所報考縣(市)區(qū)或所在區(qū)域指定地點領取準考證。

 3、筆試。8月11日,全市統(tǒng)一組織筆試。考場設在各縣(市)區(qū),具體地點和考試時間見準考證。報考者憑準考證和身份證參加筆試,筆試內容為《綜合基礎知識》和《申論》兩門,《綜合基礎知識》考試范圍為法學基礎知識、科技知識、國情國力、公文寫作與處理、行政職業(yè)能力測驗、農(nóng)村知識和農(nóng)村工作政策等。筆試成績單科滿分各為100分,筆試成績占總成績的50%! 」P試成績可于8月16日起登陸寧波考試網(wǎng)查詢。

 4、面試。各地根據(jù)筆試成績,劃定最低錄取控制分數(shù)線。上線人員按招考指標的2倍(不足2倍的按實際人數(shù)),從高分到低分確定面試對象。按各地預先設定的時間,在指定的網(wǎng)站公布進入面試的分數(shù)線、時間、地點等信息。面試成績實行百分制,不足60分者淘汰,面試成績當場宣布。面試成績占總成績的50%。


 5、體檢。面試結束后,在面試合格者中按筆試兩科成績之和除以2,再乘50%,加上面試成績乘以50%合成總成績,并按當?shù)卣锌贾笜说?.5倍(不足1.5倍的按實際人數(shù)),從高分到低分確定體檢對象。體檢參照國家招考公務員的標準執(zhí)行,由所在縣(市)區(qū)或有關單位組織實施,體檢不合格者淘汰。各地根據(jù)實際情況,面試合格者也可直接進入考核環(huán)節(jié)。

 6、考核。由所在縣(市)區(qū)或有關單位制定考核辦法并組織實施?己藢ο罂稍诠P面試或體檢合格者中按一定比例確定。

 7、聘用。在考核合格人員中,從高分到低分按招考指標確定擬聘用人員名單,經(jīng)公示3天無異議,辦理聘用手續(xù),由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與被聘用人員簽訂勞動合同,合同期為3年,試用期3個月。弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者,或試用期考核不合格的,取消聘用資格,解除勞動合同。聘用以后的有關管理政策和待遇,可參見各縣(市)區(qū)、有關單位相關規(guī)定。


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  稿源: 寧波·人事編制  編輯: 李霞君