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勞動(dòng)仲裁
高新區(qū)勞動(dòng)仲裁院“三舉措”提高勞動(dòng)爭議案件調(diào)解率
http://srqwx.cn  中國寧波網(wǎng)   08月06日 09:12

  2011年以來,高新區(qū)勞動(dòng)仲裁院以提升調(diào)解率為抓手,優(yōu)化案件審理效果,在案件審理中高度重視調(diào)解工作,不斷加大調(diào)解力度,多措并舉,努力形成調(diào)解合力解決糾紛。據(jù)統(tǒng)計(jì),第三季度勞動(dòng)爭議案件辦結(jié)74件,結(jié)案率為83.1%,相比2010年同期提高了17.6個(gè)百分點(diǎn);辦結(jié)案件中調(diào)解結(jié)案的37件,調(diào)解率達(dá)50%,相比2010年同期提高了5.3個(gè)百分點(diǎn)。主要做法是:

  一是吃透案情,找準(zhǔn)調(diào)解的“切入點(diǎn)”。辦案人員在熟透案情的基礎(chǔ)上,準(zhǔn)確把握雙方當(dāng)事人分歧的焦點(diǎn),引導(dǎo)雙方當(dāng)事人充分認(rèn)識(shí)調(diào)解結(jié)案的積極意義,充分調(diào)動(dòng)雙方參與調(diào)解的積極性,有針對(duì)性地做思想工作,使調(diào)解工作有的放矢,事半功倍。

  二是寬嚴(yán)相濟(jì),挖掘調(diào)解的“結(jié)合點(diǎn)”。將調(diào)解和裁決有機(jī)結(jié)合,充分利用法律規(guī)定的自由裁量權(quán),在法律規(guī)定的框架內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。

  三是掌握時(shí)機(jī),把握調(diào)解的“誤區(qū)”。對(duì)不具備調(diào)解結(jié)案的案件,及時(shí)作出裁決,縮短案件辦理時(shí)間,避免給雙方當(dāng)事人造成“訴累”。

  

 

  稿源: 寧波市政府門戶網(wǎng)站整理  編輯: 李霞君