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近日，鄞州區(qū)教育局出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)工作的通知》文件，規(guī)范幼師教學(xué)行為，依法從教，關(guān)愛幼兒，在全區(qū)范圍內(nèi)組織幼兒園教職員工開展了“五有四禁三熱愛”活動(dòng)，并將其作為準(zhǔn)則列入幼兒園年度考核重要指標(biāo)。
“五有”，即倡導(dǎo)幼兒園教師有高尚的職業(yè)道德，有健康的身心素質(zhì)，有先進(jìn)的教學(xué)理念，有科學(xué)的教學(xué)方法，有過硬的專業(yè)技能。“四禁”，即鄞州區(qū)幼兒園教師師德規(guī)范四條禁令，禁止體罰幼兒，禁止對幼兒使用威脅性、侮辱性的語言和動(dòng)作，禁止收受在園幼兒家長的禮品、禮金(卡)，禁止在帶班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情。“三熱愛”，即倡導(dǎo)全區(qū)幼兒園教師“熱愛幼兒、熱愛工作、熱愛生活”。
對于違反“四禁”的幼兒園教師,情節(jié)較輕者,由所在幼兒園對其進(jìn)行批評教育,取消其當(dāng)年評優(yōu)評先資格,按幼兒園考核辦法,酌情扣除其年度部分獎(jiǎng)金;情節(jié)較輕但屬屢犯者,幼兒園年度考核不予合格,并在全區(qū)幼兒園通報(bào)批評,非事業(yè)編制教師本年度不得享受區(qū)財(cái)政對其的工資補(bǔ)助,事業(yè)編制教師扣發(fā)當(dāng)年度獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。情節(jié)嚴(yán)重者,對非事業(yè)編制教師,幼兒園可立即與其解除勞動(dòng)合同,并上報(bào)區(qū)教育局備案,三年內(nèi)本區(qū)幼兒園不得予以重新聘用;對事業(yè)編制教師,由區(qū)教育局根據(jù)相關(guān)法規(guī)予以行政處分直至解聘。情節(jié)惡劣,涉嫌犯罪者,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
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