王 凌

　　加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，是事關(guān)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略選擇�？萍紕�(chuàng)新能夠催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動(dòng)能，是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素。民營(yíng)企業(yè)作為科技創(chuàng)新的重要力量，在加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力上大有作為。寧波作為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大市，民營(yíng)企業(yè)發(fā)展起步早、基礎(chǔ)好、活力足、潛力大，已成為寧波經(jīng)濟(jì)發(fā)展“金名片”，是寧波爭(zhēng)創(chuàng)共同富裕和中國(guó)式現(xiàn)代化示范引領(lǐng)市域樣板之底氣所在、根基所在，也是信心所在、活力所在。由此，寧波更需要進(jìn)一步發(fā)揮好民營(yíng)企業(yè)的創(chuàng)新主體作用，民營(yíng)企業(yè)應(yīng)著力通過(guò)夯實(shí)綠色支撐力、拓展開放統(tǒng)籌力、提升員工共富力來(lái)助推新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。

　　夯實(shí)綠色支撐力

　　習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：綠色發(fā)展是高質(zhì)量發(fā)展的底色，新質(zhì)生產(chǎn)力本身就是綠色生產(chǎn)力。面對(duì)日趨復(fù)雜嚴(yán)峻的國(guó)際形勢(shì)、越來(lái)越重的生態(tài)環(huán)境國(guó)際責(zé)任、日益顯現(xiàn)的綠色技術(shù)壁壘以及自然災(zāi)害、氣候變化、新污染物等諸多因素帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)前寧波民營(yíng)企業(yè)正通過(guò)加大環(huán)境保護(hù)、清潔生產(chǎn)、綠色產(chǎn)品等方面的投入，促進(jìn)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。如吉利汽車集團(tuán)依托內(nèi)部新能源汽車孵化平臺(tái)，通過(guò)綠色價(jià)值鏈上下游的產(chǎn)業(yè)布局加快企業(yè)整體戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)。截至2023年底，寧波全市累計(jì)建成三星級(jí)綠色工廠1735家、四星級(jí)綠色工廠594家、省級(jí)綠色工廠67家（數(shù)量居全省第一位）、國(guó)家級(jí)綠色工廠98家（數(shù)量居全國(guó)同類城市前列）、市級(jí)及以上綠色園區(qū)12個(gè)、國(guó)家級(jí)綠色供應(yīng)鏈管理企業(yè)12家、工業(yè)產(chǎn)品綠色設(shè)計(jì)示范企業(yè)14家。但就整體而言，綠色工廠覆蓋面仍需擴(kuò)大，尤其是面對(duì)歐美地區(qū)加快推進(jìn)“碳關(guān)稅”，石化、鋼鐵、新材料、有色金屬、鑄造等高能耗、高碳行業(yè)轉(zhuǎn)型壓力較大。

　　黨的二十屆三中全會(huì)《決定》提出，健全綠色低碳發(fā)展機(jī)制。民營(yíng)企業(yè)需在戰(zhàn)略層面上突出綠色治理要素，強(qiáng)化ESG理念，通過(guò)數(shù)字技術(shù)和綠色技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用，強(qiáng)化碳排放數(shù)據(jù)供應(yīng)鏈傳遞和綠色管控模塊建設(shè)，開展供應(yīng)鏈脫碳管理，建立覆蓋企業(yè)全生命周期的碳足跡追蹤管理、核算、認(rèn)證、評(píng)價(jià)、服務(wù)體系，以加強(qiáng)綠色供應(yīng)鏈管理，生產(chǎn)更多綠色設(shè)計(jì)產(chǎn)品，持續(xù)創(chuàng)建綠色工廠。其中的“鏈主”企業(yè)、“專精特新”“單項(xiàng)冠軍”企業(yè)，更應(yīng)著力實(shí)現(xiàn)綠色技術(shù)創(chuàng)新體系構(gòu)建，整合上下游資源促進(jìn)價(jià)值鏈、供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈向綠色化轉(zhuǎn)型，著力構(gòu)建一體聯(lián)動(dòng)的綠色價(jià)值鏈生態(tài)系統(tǒng)；并在綠色產(chǎn)業(yè)基金、信貸、企業(yè)債、保險(xiǎn)以及生態(tài)資源抵押質(zhì)押等市場(chǎng)化政策手段引導(dǎo)下積極參與自然資源保護(hù)性開發(fā)，提升資源開發(fā)利用水平和效率。

　　拓展開放統(tǒng)籌力

　　發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，需要在一個(gè)開放的環(huán)境中通過(guò)統(tǒng)籌各類要素的創(chuàng)新性配置來(lái)實(shí)現(xiàn)。當(dāng)前，全球經(jīng)濟(jì)保護(hù)主義、單邊主義持續(xù)強(qiáng)化，各國(guó)產(chǎn)業(yè)鏈布局由“效率至上”向“效率與安全并重”轉(zhuǎn)型，要在一個(gè)更加不穩(wěn)定不確定的世界中謀求自身發(fā)展，寧波民營(yíng)企業(yè)整體對(duì)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展涉及的各類要素統(tǒng)籌力度有待加大。

　　黨的二十屆三中全會(huì)《決定》強(qiáng)調(diào)：完善高水平對(duì)外開放體制機(jī)制。2023年寧波成功入選國(guó)家首批內(nèi)外貿(mào)一體化試點(diǎn)城市，省級(jí)內(nèi)外貿(mào)一體化領(lǐng)跑企業(yè)達(dá)217家，居全省第一；跨境電商進(jìn)出口額達(dá)2301.8億元，居全國(guó)第3位，海外倉(cāng)、備案海外倉(cāng)企業(yè)分別占全國(guó)總量的1/6和1/10。寧波民營(yíng)企業(yè)應(yīng)找準(zhǔn)定位，或“南下”與廣東等地民營(yíng)企業(yè)互鑒互補(bǔ)、雙向互動(dòng)，如東方電纜在廣東設(shè)立南部產(chǎn)業(yè)基地，實(shí)施了為海上風(fēng)電場(chǎng)敷設(shè)海底電纜的大項(xiàng)目；或“北上”開啟新一輪“闖關(guān)東”之旅，如哈工大與寧波共建的哈工大寧波智能裝備研究院，已成為服務(wù)寧波數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智能制造發(fā)展的重要平臺(tái)；或龍頭企業(yè)開展海外并購(gòu)，如吉利收購(gòu)沃爾沃；或在產(chǎn)品出口、海外建廠的基礎(chǔ)上，開展模式“出海”，提供整體解決方案和進(jìn)行品牌輸出，如繼峰股份為奧迪、寶馬、保時(shí)捷等客戶提供座椅系統(tǒng)定制化開發(fā)一站式解決方案，均普智能的工業(yè)數(shù)字化應(yīng)用整體解決方案已用于戴姆勒、采埃孚、吉?jiǎng)P恩集團(tuán)等客戶的數(shù)字化車間改造。

　　提升員工共富力

　　勞動(dòng)者是生產(chǎn)力中最活躍的因素，在新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展條件下，勞動(dòng)者的質(zhì)量和勞動(dòng)形式均發(fā)生了顯著的變化，勞動(dòng)在初次分配中的比重需要持續(xù)提高。民營(yíng)企業(yè)員工在產(chǎn)出中的貢獻(xiàn)需要合理的評(píng)估并在分配中得到充分體現(xiàn)，即促進(jìn)員工的“物質(zhì)富裕”。同時(shí)，也要求員工通過(guò)“精神富裕”，以更加對(duì)接的價(jià)值觀、完備的知識(shí)體系和技能體系駕馭先進(jìn)的生產(chǎn)資料，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。

　　對(duì)此，一方面，提升企業(yè)員工“物質(zhì)富裕”。黨的二十屆三中全會(huì)《決定》強(qiáng)調(diào)：完善勞動(dòng)者工資決定、合理增長(zhǎng)、支付保障機(jī)制，健全按要素分配政策制度。寧波民營(yíng)企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步完善薪酬提升體系，重點(diǎn)持續(xù)完善和優(yōu)化技術(shù)工人“擴(kuò)中”改革。如江豐電子加大對(duì)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新能力、解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)比重，制定技能大師、技術(shù)專家評(píng)定制度；被評(píng)定為技能大師一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)的員工每月隨工資分別發(fā)放500元、800元、1000元，連續(xù)發(fā)放1年。另一方面，提升企業(yè)員工“精神富裕”。在員工培養(yǎng)中密切關(guān)注原創(chuàng)性和顛覆性創(chuàng)新，培育良好的創(chuàng)新氛圍，提高員工對(duì)新型生產(chǎn)方式的認(rèn)知水平和接納意愿，并推動(dòng)員工深入學(xué)習(xí)勞模工匠“敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)”的崇高品質(zhì)。如三生集團(tuán)設(shè)立三生黨校，不定期開展黨課學(xué)習(xí)與企業(yè)家精神研討，把“中國(guó)夢(mèng)”“強(qiáng)企夢(mèng)”“個(gè)人夢(mèng)”深度融合，引導(dǎo)員工在信息共享、知識(shí)傳遞、觀點(diǎn)交流、技能互補(bǔ)中協(xié)同合作，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造性的疊加、倍增與升維。

　�。ㄗ髡邽槭形�黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)教研部教授）