| 本報訊（記者沈朝暉 通訊員何兵）今年我市將大力加強創(chuàng)新型人才隊伍建設，深化實施企業(yè)人才優(yōu)先開發(fā)戰(zhàn)略，努力促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，為我市經濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供強有力支撐，力爭新增各類人才8.2萬名，使全市人才總量達到77.2萬人。這是昨天召開的全市人事局長座談會上提出的目標。
據(jù)了解，今年我市加快創(chuàng)新型人才隊伍建設，主要是加快以領軍拔尖人才為重點的中高級人才、以海外高層次人才為重點的國際化人才、以現(xiàn)代服務業(yè)與先進制造業(yè)為主的急需緊缺人才以及農村實用人才和高技能人才隊伍建設。將進一步完善創(chuàng)新人才政策，啟動寧波市高端人才儲備工程，加快海外高層次人才引進和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設，積極組織海外人才招聘活動，繼續(xù)實施“千名緊缺人才”、“萬名服務業(yè)人才”等培養(yǎng)工程，并積極開展農村實用人才培養(yǎng)工作，鼓勵設立高技能人才培養(yǎng)基地和輸送基地等。爭取專業(yè)技術人才增長12%，高級職稱人才增長15%，博士、博士后人才、碩士學位人才、海外留學人才均增長20%。
今年人才開發(fā)將深化實施企業(yè)人才優(yōu)先開發(fā)戰(zhàn)略。開展企業(yè)創(chuàng)新團隊人才隊伍建設，啟動市級企業(yè)創(chuàng)新團隊評選工作，打造一批縣（市）區(qū)級企業(yè)創(chuàng)新團隊。加強企業(yè)家、企業(yè)人力資源經理培養(yǎng)，實施企業(yè)家素質提升工程。加強企業(yè)人才工作載體建設，力爭新建5家以上博士后科研工作站，并引進博士后研究人員20名以上。加強企業(yè)人才資源開發(fā)，積極發(fā)揮職稱的導向作用，鼓勵引導更多創(chuàng)新人才到企業(yè)工作。
在促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)方面，我市將重點落實鼓勵企業(yè)接收儲備高校畢業(yè)生、鼓勵中介機構促進高校畢業(yè)生就業(yè)政策；進一步深化完善高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，生活困難家庭的高校畢業(yè)生就業(yè)扶持，到企業(yè)、農村（社區(qū)）、基層就業(yè)的優(yōu)惠政策等，努力確保我市高校畢業(yè)生就業(yè)率繼續(xù)保持全省領先。
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