記者提問：張部長(zhǎng)，我有個(gè)問題。我們都知道企業(yè)是引才用才的主體，那么這次寧波出臺(tái)人才新政在發(fā)揮企業(yè)引才用才主體作用方面有哪些具體舉措？請(qǐng)您給我們介紹一下，謝謝。
回答：好的，非常感謝。經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)是我們的老朋友，一直對(duì)寧波人才工作非常關(guān)心。剛才您問到企業(yè)引才用才作用如何發(fā)揮，我們?cè)趺礃尤ス膭?lì)他，出臺(tái)哪一些舉措，應(yīng)該說在我們今年制定的人才新政文件當(dāng)中有很多方面來體現(xiàn)。從人才的角度來講，真正的引才、用才、留才的主體應(yīng)該是企業(yè)。因?yàn)楝F(xiàn)在當(dāng)前的形勢(shì)下，好多企業(yè)在過去的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程當(dāng)中，對(duì)人才的重要性作用的認(rèn)識(shí)還有一定距離，所以當(dāng)前全國(guó)各地政府部門推動(dòng)力度還是比較大的。但是接下來我們覺得更重要的還是要發(fā)揮企業(yè)的主體作用，畢竟企業(yè)是市場(chǎng)的主體，人才的配置也要由市場(chǎng)作為主體來發(fā)揮作用，所以我們這次在人才新政當(dāng)中對(duì)怎么樣推進(jìn)企業(yè)作用的發(fā)揮，我們專門研究出臺(tái)了一些相關(guān)的政策。
比如說，我們?cè)趺礃釉诠膭?lì)企業(yè)引人才當(dāng)中，政府專門出臺(tái)相關(guān)的政策舉措，給予企業(yè)在引才育才方面、降低成本上面，我們有很多條的相關(guān)舉措。大家如果仔細(xì)的去看一下相關(guān)的文件，比如說文件中就提到：對(duì)于企業(yè)引進(jìn)頂尖、特優(yōu)(國(guó)家級(jí))、領(lǐng)軍(省級(jí))、拔尖(市級(jí))人才到企業(yè)工作的政府給予各種的引才補(bǔ)助。這個(gè)補(bǔ)助主要是解決企業(yè)引才的成本。同時(shí)，我們看到住房補(bǔ)貼政策當(dāng)中，如果是像這4類人才引進(jìn)到企業(yè)去工作的，那么相關(guān)的住房補(bǔ)貼也同步享受。如果博士以及高層次人才引進(jìn)到企業(yè)去工作的，那么博士的相關(guān)住房安家補(bǔ)助費(fèi)，包括如果首次在寧波購(gòu)房的再補(bǔ)貼15萬元的政策，我們也同步給予享受。那么，還有其他的基礎(chǔ)人才，包括高校畢業(yè)生的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，我們今年在新政當(dāng)中特別提出來，由相關(guān)的市直部門、相關(guān)的縣市區(qū)專門制定落地的政策，由各地來給予補(bǔ)貼。那么對(duì)于企業(yè)當(dāng)中自主培養(yǎng)各類人才，特別是企業(yè)當(dāng)中去培養(yǎng)自己的員工去讀博士、碩士的，他的學(xué)費(fèi)我們給予50%、5萬元這么一個(gè)補(bǔ)貼，這個(gè)政策也是非常好的。那么高技能人才相關(guān)的技能人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)我們專門有安排。還有比如說，我們海外工程師政策主要是針對(duì)企業(yè)引進(jìn)的，那么今年我們擴(kuò)面到其他的規(guī)劃師、設(shè)計(jì)師等等的企業(yè)引進(jìn)的高端海外人才，那么這些政策我們?cè)瓉韺?shí)行的給企業(yè)一次性10萬塊到30萬元的工薪補(bǔ)助也擴(kuò)面到其他企業(yè)。這是一個(gè)怎樣降低企業(yè)的引才成本，我們有一系列的措施。
第二個(gè)就是怎么樣鼓勵(lì)企業(yè)搭建產(chǎn)學(xué)研的平臺(tái)，也有好多的措施。比如說，企業(yè)引進(jìn)共建科研院所的扶持政策過去我們是只是對(duì)政府、只是對(duì)高校一些科研機(jī)構(gòu)引進(jìn)共建科研院所有相關(guān)的政策享受。你這個(gè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的20%的補(bǔ)助，你這個(gè)科研設(shè)備購(gòu)買的30%的補(bǔ)助，最高1億元的資金補(bǔ)助，這個(gè)是只針對(duì)高校跟政府引進(jìn)的科研院所。我們今年的政策大膽的擴(kuò)展到企業(yè)，如果企業(yè)作為市場(chǎng)主體去引進(jìn)科研院所，那么你在建設(shè)當(dāng)中同樣享受基本建設(shè)經(jīng)費(fèi)20%、科研設(shè)備購(gòu)置經(jīng)費(fèi)的30%的補(bǔ)助，最高可以達(dá)到1個(gè)億，這么一個(gè)水平。
第三個(gè)就是我們集成了現(xiàn)有的好多政策。現(xiàn)有的比如說各類工作站、企業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)、科研工作站等等，比如說我們各企業(yè)在建的學(xué)會(huì)寧波工作站，院士在企業(yè)當(dāng)中建工作站的，博士以及博士后在企業(yè)當(dāng)中建工作站的，還包括企業(yè)自己建重點(diǎn)研究院、重點(diǎn)工程實(shí)驗(yàn)室的，這些我們相關(guān)的政策繼續(xù)給予補(bǔ)助。只要你符合條件，我們相關(guān)的原有政策繼續(xù)給予補(bǔ)助。還有比如說，我們國(guó)家的一些稅收優(yōu)惠政策，我們今年新政當(dāng)中特意列了一條就是落實(shí)稅收優(yōu)惠政策。那么這些稅收優(yōu)惠政策盡管過去國(guó)家各個(gè)部門相關(guān)的政策文件都出臺(tái)過，但是實(shí)際上企業(yè)了解不清楚。那么，怎么樣落實(shí)相關(guān)的稅收政策我們把他集中在一塊兒搞了一條，就是怎么樣落實(shí)國(guó)家稅收優(yōu)惠政策。
通過這些舉措我們相信，企業(yè)在今后怎么樣引進(jìn)人才、培育人才、用好人才、留住人才方面將會(huì)發(fā)揮更好的作用。這個(gè)我覺得也是我們這次新政當(dāng)中一個(gè)很重要的亮點(diǎn)。
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