中國寧波網(wǎng)訊“黨員干部要敢于亮丑,善于治丑,你怎么看?”“日常工作中,‘君子’斗不過‘小人’的現(xiàn)象,你怎么看?”……
昨日上午,2015年寧波市直單位中層(處級)干部跨部門競崗交流工作進入到集體面談環(huán)節(jié)。我市創(chuàng)新使用集體面談方式,采取考生個人陳述、評委與考生面談互動相結(jié)合的方式,全面了解考生的綜合能力素質(zhì),選拔出人崗匹配的合適人選。開放的題目設置,開放的對話方式,41名來自各個單位的考生見招拆招,競爭上崗。
出題方告訴記者,考生的答題時間一般是20分鐘,主要圍繞考生的自我認知能力、綜合分析能力、領導管理能力、解決實際問題能力進行測評。比如,考慮到此次競崗交流為中層崗位,個人陳述部分需要回答的2道公共題之中,就有1題引用管理學知識,要求考生圍繞管理中打破平衡、引入競爭的觀點,談談在工作中如何有效運用。
“每個問題都有話可說,對于邏輯思維和表達能力又有很高的要求。”一名來自市級部門的考生表示,與主評委和評委進行了充分的互動交流,集體面談方式使目標單位可以有的放矢,有利于考察人崗相適度,同時也便于自己展現(xiàn)優(yōu)勢特長。
昨日下午,2015年公開遴選公務員工作也進行了集體面談。一些專業(yè)技術(shù)要求較高的部門,還對考生進行了業(yè)務水平測試的加試,該項成績占集體面談成績的30%。
最終將根據(jù)筆試成績占40%、集體面談成績占60%的比例確定綜合比選成績,確定考察對象,根據(jù)實際情況可進行差額或等額考察。
考生可以在今天16時以后登錄寧波考試網(wǎng)進行成績查詢。(記者黃合通訊員勇祖軒)
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