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寧波日?qǐng)?bào)評(píng)論員
中共寧波市委近日就規(guī)范干部選拔任用工作，集中出臺(tái)了12項(xiàng)制度文件。這是我市認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神、不斷深化干部人事制度改革的實(shí)際步驟，是進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作、提高干部工作整體水平的重要舉措，是全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程、加強(qiáng)我市干部隊(duì)伍建設(shè)的客觀需要。這些制度的集中出臺(tái)，有利于進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，規(guī)范工作程序，提高考察質(zhì)量，防止“帶病提拔”，提升工作層次，標(biāo)志著我市干部人事制度改革取得了新的進(jìn)展。
黨的十六屆五中全會(huì)從全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程、加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)的高度，對(duì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)提出了新的更高的要求，明確了新形勢(shì)下各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)著重提高貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關(guān)系的能力、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力。深化干部人事制度改革、規(guī)范干部選拔任用工作的核心和關(guān)鍵，就是努力形成充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制，有效發(fā)揮干部人事制度和干部選拔任用的激勵(lì)和導(dǎo)向作用，把各方面的優(yōu)秀人才集聚到推進(jìn)寧波經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展的事業(yè)中來(lái)，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)水平和能力素質(zhì)。因此，從建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍出發(fā)，必須切實(shí)推進(jìn)干部選拔任用工作的制度體系建設(shè)，為建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供制度保證。
近年來(lái)，我市著力推進(jìn)干部人事制度改革，不斷規(guī)范干部選拔任用工作，形成了一系列新的改革措施和制度，培養(yǎng)選拔了一大批優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)一步提高了干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平。但與新形勢(shì)新任務(wù)的要求相比，與干部工作承擔(dān)的責(zé)任和職能相比，干部人事制度改革和干部選拔任用工作仍然任重道遠(yuǎn)。只有采取切實(shí)有效措施，不斷深化干部人事制度改革、規(guī)范干部選拔任用工作，才能逐步解決干部人事制度改革中的一些深層次問(wèn)題，開(kāi)創(chuàng)干部工作的新局面。
我們要切實(shí)做好這批集中出臺(tái)的制度文件的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實(shí)施工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，建立健全以選拔任用和監(jiān)督管理為重點(diǎn)的干部工作機(jī)制，全面推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。
要在學(xué)習(xí)宣傳上下功夫。學(xué)習(xí)宣傳并貫徹落實(shí)好這批文件，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我市干部工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。要結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)文件，將這批文件的學(xué)習(xí)宣傳納入本地本單位學(xué)習(xí)宣傳的整體計(jì)劃，采取多種形式，抓好抓實(shí)。要通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、組織人事干部精通、干部群眾了解的要求。
要在嚴(yán)格執(zhí)行上下功夫。積極穩(wěn)妥而又堅(jiān)定不移地推行這些改革措施，切實(shí)抓好落實(shí)工作。要認(rèn)真對(duì)照《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)文件及這批12個(gè)文件，對(duì)本地本單位有關(guān)文件進(jìn)行一次認(rèn)真梳理和健全完善。要嚴(yán)格執(zhí)行這批文件的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)抓好推薦提名、民主推薦、組織考察、任免表決、任前公示等各環(huán)節(jié)工作，進(jìn)一步規(guī)范干部工作。
要在探索完善上下功夫。干部人事制度改革是一個(gè)不斷探索實(shí)踐、不斷發(fā)展完善的過(guò)程，需要各地各單位在推進(jìn)改革過(guò)程中，作進(jìn)一步探索和完善。要結(jié)合實(shí)際，對(duì)民主推薦、干部考察、破格提拔、辭職經(jīng)營(yíng)等工作作進(jìn)一步細(xì)化、具體化，為進(jìn)一步提高文件的科學(xué)化、可行性，提高我市干部工作的整體水平積累經(jīng)驗(yàn)、作出貢獻(xiàn)。
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