| 中國(guó)寧波網(wǎng)訊(記者孫吉晶慈溪記者站盧萌卿趙科)和諧企業(yè)的內(nèi)涵和要素是什么？在創(chuàng)建過(guò)程中如何發(fā)揮政府的引導(dǎo)作用？昨天，慈溪市舉行和諧企業(yè)創(chuàng)建工作理論研討會(huì)，與會(huì)專家學(xué)者各抒己見，提出了許多建設(shè)性意見和建議。全國(guó)總工會(huì)集體合同部部長(zhǎng)張建國(guó)，省總工會(huì)黨組副書記、副主席金長(zhǎng)征，市政協(xié)副主席、市總工會(huì)主席胡建岳等領(lǐng)導(dǎo)出席并致詞。
去年9月，慈溪市率先在全省開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。截至去年年底，該市共有3500多家企業(yè)不同程度地參與創(chuàng)建活動(dòng)。隨著創(chuàng)建活動(dòng)的深入，職工合法權(quán)益得到保障、企業(yè)和諧文化蓬勃發(fā)展、企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)不斷增強(qiáng)。研討會(huì)上，專家學(xué)者認(rèn)為，和諧企業(yè)創(chuàng)建是建設(shè)和諧社會(huì)的基礎(chǔ)工程，是建立黨政主導(dǎo)的維護(hù)群眾利益機(jī)制的一條有效途徑，是政府職能的一種創(chuàng)新，其核心應(yīng)該是構(gòu)建規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系。創(chuàng)建和諧企業(yè)，關(guān)鍵在于進(jìn)一步完善勞資關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。各級(jí)工會(huì)可引導(dǎo)建立工資集體協(xié)商制度，形成公平、合理的工資形成和增長(zhǎng)機(jī)制。
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